支持公益，也可以有不同的合作方式
企業與單位參與公益， 不一定只有單一形式。 可以從公益服務、員工關懷、 場地與資源支持， 到特定公益計畫的合作開始。
IRCEA 以靈氣教育、 公益關懷與身心支持為發展方向， 並持續建立公益服務、 人才培育與專業倫理相關制度。
如貴單位有合作構想， 歡迎先與協會聯繫， 再依雙方需求與實際執行條件討論適合的方式。
哪些單位可以與 IRCEA 聯繫？
如有公益、員工關懷、 資源支持或其他合作需求， 可由單位代表與協會聯繫討論。
企業／公司
可就員工關懷、 公益參與、企業社會責任 或相關合作方式與協會交流。
機構／組織
長照、日照、社福及其他機構， 可依服務需求洽詢公益活動或合作方案。
基金會／公益團體
可就公益計畫、 社會關懷、教育推廣 或跨組織合作進行交流。
其他合作單位
如有符合協會宗旨的公益、 教育或資源合作構想， 歡迎提出交流。
可以有哪些支持與合作方式？
以下為可能的合作方向。 實際內容仍依雙方需求、 執行條件與協會評估結果確認。
員工身心舒壓暨關懷支持
企業或單位可依員工關懷需求， 與 IRCEA 洽詢身心舒壓、 放鬆與關懷支持相關活動。 實際服務內容依場地、人數、 時間及團隊安排確認。
公益活動合作
可共同討論長照、日照、 社福關懷或其他公益服務， 依實際服務對象與需求規劃合適的活動方式。
場地與資源支持
如企業或單位有適合的場地、 物資、設備或其他可提供之資源， 可先與協會聯繫， 由雙方確認實際需求及使用方式。
公益計畫支持
如企業或單位有意支持特定公益方向， 可先與 IRCEA 討論計畫內容、 執行方式及相關行政事項， 再依雙方確認內容辦理。
公益教育與講座
依單位需求， 可討論與身心放鬆、 自我照顧、公益關懷 或靈氣教育相關的交流與推廣活動。
長期公益合作
對於希望持續參與公益的企業或單位， 可依實際需求討論定期活動、 專案合作或其他可長期執行的合作方式。
IRCEA 企業／單位員工身心舒壓暨關懷支持計畫
企業與組織除了參與社會公益， 也可以從內部員工的身心關懷開始。
IRCEA 可依企業或單位實際需求， 討論適合的身心舒壓與關懷支持活動， 讓參與者在工作與生活之間， 有一段可以放鬆與照顧自己的時間。
實際活動安排將依參與人數、 場地條件、活動時間、 區域及團隊人力等因素確認。
合作流程
企業與單位可先提出需求， 再由雙方確認是否適合合作及後續執行方式。
提出合作需求
提供單位性質、 合作構想、服務對象、 地區及預計時間等基本資訊。
初步交流
IRCEA 依需求了解合作內容， 並確認是否符合協會宗旨與服務方向。
確認合作方式
雙方確認活動內容、 時間、場地、人力、 資源及其他相關事項。
執行與紀錄
依雙方確認內容執行， 並依實際合作性質完成必要紀錄與後續事項。
IRCEA 的合作原則
合作內容應與公益關懷、 教育推廣、身心支持 或協會相關發展方向相符。
合作前確認雙方需求、 執行內容、資源安排及相關責任， 降低執行過程中的認知差異。
重視參與者自主意願、 個人隱私與適當界線， 並依實際活動性質辦理相關服務。
企業如有捐贈或資源支持意願
如企業、法人或其他單位原已有 捐贈、經費支持或資源提供之意願， 建議先與 IRCEA 聯繫。
協會將依支持內容、 用途及實際行政需求， 與貴單位確認後續辦理方式。
企業捐贈、指定用途、 物資或其他資源支持， 可能涉及不同的行政與紀錄方式， 建議辦理前先行聯繫。
合作與服務說明
- 提出合作需求不代表合作即成立， 實際執行仍須依雙方後續確認內容為準。
- 活動安排將依服務地區、 參與人數、場地條件、 團隊人力及時間等因素進行評估。
- 如涉及企業捐贈、 指定用途經費、物資或其他資源支持， 相關內容應於執行前由雙方確認。
- 公益服務及身心舒壓活動以放鬆、 陪伴與身心支持為主要定位。
- 如合作內容涉及活動攝影、 公開使用照片或其他個人資料， 應依實際情形確認相關同意與使用範圍。